Сдача отчета СФР является обязательной для всех работодателей, зарегистрированных в России. Этот отчет содержит информацию о заработной плате и социальных отчислениях, которые производятся в пользу работников. Каждый работодатель, как только устраивает в штат нового сотрудника обязуется по нему подавать отчетность в вышестоящие органы. Это процедура является обязательной на законодательном уровне.
Сдается отчет каждый квартал до 30 числа последующего за квартальным месяца.
В отчете отражаются следующие данные:
- сколько работников на предприятии, какая у них зарплата;
- размеры социальных отчислений;
- информацию о выплаченных пособиях и компенсациях;
- данные про штрафы, которые были или не были уплачены.
Сдать в СФР все данные можно в электронном или бумажном виде. Электронный отчет подается через специальную систему налоговой службы. Документ должен подписываться электронной подписью. Вариант на бумаге отправляется по почте или предоставляется лично.
Несдача отчета СФР или нарушения сроков могут привести к штрафам и санкциям со стороны налоговых органов. Также, если будет выявлено, что в компании есть наемные работники, которые не зарегистрированы, то это грозит более серьезными разбирательствами.